律师您好！我刚看了您对以完成一定工作为期限的劳动合同做的解释。 我司现在新招的软件工程师，我打算与他先签定这种劳动合同，因为怕他在项目未完成时就离职，会造成公司很大影响的，请问有这样的合同范本吗？可以约定他中途走人的话，需要支付公司赔偿金吗？金额有限定是多少吗？ 另外，如果我司与他已经签定了一份有固定期限的合同了，同时，在项目开始时再与其签定一份以完成一定工作任务为期限的合同来约束他，可以吗？ 感谢您的回答！
证券投资
2008-03-27 11:17:41
共有1位律师解答
-
你可以与他约定如果他中途走人的话，支付公司赔偿金，金额没有限定，你可以根据具体情况来定。另外，如果已经签定了一份有固定期限的合同了你可以在项目开始时再与其签定一份以完成一定工作任务为期限的合同来约束他
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
