请问，我在一家外资企业，签订的是普通合同，只具体说明工作地点，没说内容。工作一段时间后升职，工资也涨了。但没再签过任何合同，只有一份调令在公司手里。随后将我调到总公司，说是平调（口头）。但到总公司，负责人却说没合适的位置，要我做刚进公司时做的事情，且工作时间长了，工资大量下降。请问公司这样是否违反劳动法？我有该如何解决那？
劳动纠纷
2011-08-09 17:40:52
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