法律咨询

办理人事关系调动是否必须先与调出单位解除劳动合同关系？

劳动纠纷

2012-06-18 12:17:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

关于员工调动

可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，10月份要按照实

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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私人小产权房屋买卖合同范本

房屋买卖合同

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前公司未解除劳动合同并口头承诺转移到新公司员工待遇不变。但有

劳动合同的变更要根据合同约定及双方商定来确定.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

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02:02

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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请问单位与单位之间的人事调动是正常的吗，如果本单位领导不同意

首先应以单位同意为基础。

关于人事调动

此处是法律咨询，不是联邦调查局。

解除合同所涉及的经济赔偿的工资标准是怎样确定的呢

解除合同的经济赔偿通常按工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时，应遵守《劳动合同法》规定，确保合法

子公司员工是否必须签订劳动合同

子公司员工必须签劳动合同。新员工入职时应立即签订，合同到期前需评估是否续签。若员工离职，应依法解除合

工伤请假要三甲证明吗

工伤请假需视情况而定。若情况紧急可先就医，后补相关证明；若情况不紧急，建议先向单位申请，并提供医疗证

该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

签署劳动合同后，若欲辞去职务，应如何妥善处理？

签署劳动合同后可辞职。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致即可；2. 提前三十日书面通知单位解除

日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间？

女职工的生育假期一般有98天。产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

我是一个学生工，在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天

国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇

广州公司只给放98天产假，是不是可以仲裁

您好，建议申请劳动仲裁的

公司解除劳动合同通知书

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