法律咨询

请问，我在一家外资企业，签订的是普通合同，只具体说明工作地点，没说内容。工作一段时间后升职，工资也涨了。但没再签过任何合同，只有一份调令在公司手里。随后将我调到总公司，说是平调（口头）。但到总公司，负责人却说没合适的位置，要我做刚进公司时做的事情，且工作时间长了，工资大量下降。请问公司这样是否违反劳动法？我有该如何解决那？问题补充：这普通合同是劳动合同，但是在分公司的，这样也可以吗？而且公司告诉我，若我不接受，变叫我自动辞职！这样种情况怎么解决？也是申请劳

劳动纠纷

2011-08-10 16:47:26

可以申请劳动仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
你好，你可以申请劳动仲裁。
公司并没有违反劳动合同法，虽然其做法不甚合理。
可以申请进行仲裁。
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