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您好!我在公司待了1年2个月,公司裁员呢,给我平薪调离工作岗位。我不想去新工作岗位。我能得到公司赔偿吗?
合同纠纷
2011-09-04 01:22:39
共有5位律师解答
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
你好,公司可以调换工作岗位,但薪资待遇不能低于原标准。如果公司低于原标准待遇,或者以你不胜任工作为由解除与你的劳动关系,依法都应给予经济补偿金。具体可来电详询!
1,要看你们劳动合同对于岗位的约定。
协商不了,可申请劳动仲裁。公司不能随意调动员工的工作岗位和薪酬标准。
违法调岗可拒绝,如强行执行,可申请仲裁
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