你好： 本人女友今年4月份初在靖江一英语培训机构签了一份合同，合同是这个培训机构自己写的3个月试用期合同，另外同时还签了一份培训协议书，都不是正规的劳动局的合同。在3个月试用期合同上写4月1号到7月1号的工资是每个月1200，但培训协议书上第一条写4月11号到5月4号进行培训，写明“培训费用由学校全额承担”，但第二条却写“培训期间不存在劳动关系，不发工资及保险，不负责住房等”。最后还有一条说培训结束后必须签一年的正式合同，否则赔偿5000元（实际上的培训费1000多）。然后本人女友六月底离职，没有拿到培训期间的吃和住宿费，也无培训期间的工资和这几个月的保险。 请问：1、这份3个月试用期合同和培训协议书合法或有效吗？ 2、培训费用是否包括培训期间的吃和住宿费？ 3、在试用期离职，培训机构是否需负责全额培训费（包括吃和住宿）？ 4、如果合同有效，是否可以要求这个机构补全保险？（本人女友上班期间只给发了培训结束后到离职时的一个多月工资，而且没有给交保险）
劳动纠纷
2011-07-18 12:54:38
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