法律咨询

我是一名服装打版师试用期口头协议6000元/月有必要签书面合同吗

劳动纠纷

2011-07-04 07:15:31

咨询者你好：书面的试用期协议可以很好的保障你的合法权益。
你觉得呢？
有书面合同对你有利。
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10207

规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

口头的合同有效吗

口头的合同有效吗

口头合同和书面合同的区别

口头合同和书面合同的区别

规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

口头约定合同是否有效

口头约定合同是否有效

请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？

不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

试用期的协议

1、试用期劳动者可以随时辞职； 2、试用期辞职，单位要按照实际工作的天数发放工资； 3、协议违法

中介引导签无效合同导致我工作工资结算不对部分差价没有给我

如果中介在引导您签订合同时故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，导致您遭受损失，您可以要求中介承担赔偿责任

小组在招聘兼职工作，但是我付了押金。我可以退还押金吗？

可以向劳动部门投诉

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须亲自邮寄

书面形式，就是你通过书面形式向用人单位提出

合同约定三年期限是否意味着不能提前离职？

可以提前离职。具体操作：1. 提前三十日书面通知单位解除合同；2. 试用期内提前三日通知单位解除合同

我和中介一起去上班，中介机构必须扣除300元。这个合理吗？

这个是需要协商解决的

您好，现在公司通知裁员，想知道公司怎么补偿被裁员工

您好，裁员需要补偿经济补偿金

就是实习生每周休息几天

实习生每周的休息时间，一般遵循劳动法的规定，至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括：1）按照公

在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定

法律分析：北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿

试用期合同范本一

劳务合同 324

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