去年11月1日签定3个月试用合同，试用结束后到目前为止公司仍未和我签订正式合同，而且在试用期内公司部分养老金养老金都是我支付，在合同中写了试用期税前工资4000，但公司给我的工资单说4000包含公司交金部分，而且试用期后不让我走人也不和我签正式合同，请问我在试用结束后的期间可否要求双薪及返还我替公司负担的养老金？（就是我如果提出仲裁，可能得到几个月工资的赔偿，未签合同部分为3个月）还有如何证明是公司辞退我的，比如他们只是口头通知，谢谢
合同纠纷
2009-04-14 12:35:25
共有3位律师解答
-
1、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。
2、公司应给你缴纳社会保险，个人仅负担个人部分，公司应承担公司应付部分。
3、没有签订劳动合同超过一个月的可要求双倍工资。
4、违法解除合同可要求双倍赔偿。 -
1，可以要求公司补交社保，
2，可以要求公司支付双倍的工资作为未签合同的赔偿以及其他经济补偿金等。 -
可以得到经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
