你好，我是一名财务人员，合同签订是做财务人员。现在公司不景气，要裁员，调我做车间统计人员。口头上说福利待遇不受影响，但是到时候说不准会按照公司制度给我车间人员的福利待遇。这等于变相裁员。请问，公司给我调岗车间统计算不算违约？
劳动纠纷
2011-07-06 20:36:41
共有5位律师解答
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合同期内调岗位，工资待遇也不能低于原工作，
到时候可以要求补偿 -
协商不成的，可以仲裁。
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属于违法。
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