情况是毕业前签订了三方协议违约金6千,目前跟新的公司签订了劳动合同,要跟之前的公司解约,这个违约金有没有可以商量的余地,不需要以前的公司开具解约函也不需要新的三方
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三方协议中的违约金是否有商量的余地,取决于多种因素。
首先,您可以尝试与之前签订三方协议的公司进行沟通协商。向他们诚恳地说明您的情况和困难,例如新的工作机会对您职业发展的重要性,或者您目前的经济状况等,看是否能够降低违约金或者免除违约金。
有些公司可能会考虑您的情况,在违约金方面做出一定的让步。
然而,如果三方协议中明确约定了违约金的金额和支付条件,且公司不同意协商,那么您可能需要按照协议支付违约金。
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双方都应按照签订的合同内容履行义务
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你好,违约金可以和对方协商的。
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关于三方协议违约金,根据《中华人民
共和国劳动合同法》,若用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期,劳动者违约则需支付违约金,但数额有限制。如未接受专项培训,则可能无需支付。不及时处理可能影响个人信誉及与公司的关系。
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关于三方协议违约金,可先尝试与公司协商减免或取消。若无法达成一致,可按照合同约定支付违约金后解约。如有争议,可寻求法律途径,如申请仲裁或提起诉讼。不同处理方式需根据具体情况灵活选择。
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针对三方协议违约金问题,常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑合同条款、双方关系及个人职业规划,建议优先协商,必要时可寻求法律援助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。