法律咨询

我己签过两次为期一年的劳动合同（分别于07年12月1日到08年11月30日，08年12月1日到09年11月30日），现将要在09年11月30日合同到期被公司解除劳动合，请问可以获得怎么样的经济补偿？盼复，谢！另我于05年12月25日入公司的，但是07年12月1日才签合同的。

其它综合

2011-05-29 19:51:22

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有8条

你好
公司给你签订两次固定期限劳动合同，合同到期时提出与公司签订无固定期限的劳动合同。
你05年12月25日开始劳动合同，到06年1月25日之前，单位如果不给你签订劳动合同，你可以从此要求双倍工资，到一年以后06年12月25日，你已经与单位视为签订了无固定期限的劳动合同。详细情况请咨询专业律师。

王晓玲律师

2011.05.28 18:59:58 解答
建议进一步说明情况

李超律师

2011.05.28 12:00:32 解答
建议进一步说明情况

杨鹏律师

2011.05.28 13:43:46 解答
你好，联系律师，了解具体情况后帮你解决。

李东辉律师

2011.05.28 16:59:19 解答
可以要求经济补偿，建议委托律师处理。

李全永律师

2011.05.28 17:28:27 解答
你好
公司给你签订两次固定期限劳动合同，合同到期时提出与公司签订无固定期限的劳动合同。
你05年12月25日开始劳动合同，到06年1月25日之前，单位如果不给你签订劳动合同，你可以从此要求双倍工资，到一年以后06年12月25日，你已经与单位视为签订了无固定期限的劳动合同。详细情况请咨询专业律师。

王晓玲律师

2011.05.28 19:00:25 解答
你好
公司给你签订两次固定期限劳动合同，合同到期时提出与公司签订无固定期限的劳动合同。
你05年12月25日开始劳动合同，到06年1月25日之前，单位如果不给你签订劳动合同，你可以从此要求双倍工资，到一年以后06年12月25日，你已经与单位视为签订了无固定期限的劳动合同。详细情况请咨询专业律师。

王晓玲律师

2011.05.28 19:00:45 解答
08年以后的年限，每年算一个月，支付补偿金。

张金磊律师

2011.05.29 19:51:22 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我