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公司与劳动者没有协商一致,单方面与劳动者解除合同,公司在按劳动合同法第四十七条每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿的同时,是否还要按劳动合同法第八十七条向劳动者支付赔偿金.
合同纠纷
2008-10-29 10:32:11
共有3位律师解答
你好!
第四十七条与第八十七条不能并用。
要看单位是否有违法条款相关规定的行为
公司提前通知,可以解除,支付经济补偿金。
与赔偿金不能并用。
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