我是一个临时合同工，在单位连续工作10年，现单位不再与我续签。有关规定说连续工作10年的用人单位不可以单方解除合同，否则就要做经济补偿，现单位以临时合同工工龄从2003年企业改制后计算为由，说我的工龄不满10年，不予补偿，这合理吗

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