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企业解除劳动合同后经济补偿按员工上一年度收入计算是否合法？本年增加的工资是否能计入？另外出差费用及每月的固定生活补助能否计入收入？望专家给予解惑。谢谢幕

劳动纠纷

2010-08-12 14:52:22

是按解除劳动合同前计算上一年度。出差费用不算，固定生活补助要计算。
按离职前十二个月的平均工资计算。
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