单位因经营不善而濒临倒闭，之前辞职的员工，单位都是按照国家的规定给的补偿金。而我们向单位要的时候，却说劳动法改了，是今年刚改的，不应该给我们那么多补偿金，我不知道劳动法到底改没改，应该拿多少补偿金。我是1995年到单位上的班。应该拿多少呢? 谢谢！
婚姻家庭
2010-03-09 23:02:50
共有5位律师解答
-
单位应当支付你经济补偿金，按你入单位以来的工作年限计算，以一年补一个月工资计算，工资标准以你上一年的月平均工资计算。最多可以补十二月的工资。
如需咨询和帮助可致电。 -
濒临破产倒闭应当进行补偿，每工作一年应当支付一个月的经济补偿金。其他补偿咨询当地劳动部门。
-
应当支付经济补偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
