你好，我目前的状态是这样的：我原来是公司在北京的办事处市场部的员工，兼着行政和财务，但现在北京办事处人事变动比较大，撤消了市场部，我也由市场部转到行政部，工资也降了将近一半，但我目前怀孕4个月，请问公司有权利给我降薪吗？如果没有，请问依据是劳动法的第几条，我好去跟公司协商。谢谢~
劳动纠纷
2011-04-13 13:39:37
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1、公司一般情况下无权降薪，但要区分具体情况，如果你的工作内容由3项变成了2项，且经双方协商一致，可以降薪；
2、怀孕期间不得降薪。 -
公司无权给您降薪，公司违法。
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如果工作量减少，双方可以协商一致调整薪金。
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