2006年5月入职，2009年12月单位通知解除合同，中间每年签了一年的合同，现在公司人事调整，4个同事被解除合同，（无条件无理由），请问下怎么赔偿，单位提出4个月+1个月的方法，请问合理吗？因为年底到了，年终奖和其他的福利都没有了，所以觉得很亏，又没有办法，单位现在很强硬的，请麻烦解答！
民事相关
2009-12-01 09:35:29
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如果单位违法解除劳动合同，需支付两倍经济补偿标准的赔偿金和提前一个月的代通知金，现单位赔偿不足，可申请劳动仲裁。
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