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07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有几个月赔偿金或补偿金可以拿??我的月工资1500,扣除自己应支付的保险金,实际到手的工资有1350
劳动纠纷
2009-11-03 11:07:26
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律师解答共有5条
你自07年1月进入公司,按照劳动合同法一年为一个月的补偿,未满6个月补偿半个月的规定,你工作年限已达到2年10个月,因此你可要求3个月,另由于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可要求双倍的经济补偿金,据此,你可主张6个月的经济补偿金
金外荣律师
2009.11.03 11:07:26 解答
可要求赔偿5个月工资的经济赔偿金
卞恒亮律师
2009.11.02 15:49:19 解答
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08年之09年期间,应为4个月的赔偿金,07年之08年期间,应为1个月的补偿金。
平台特邀律师
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2009.11.02 15:51:10 解答
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“08年之09年期间,应为4个月的赔偿金”。怎么算的?
平台法律顾问团队
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2009.11.02 23:32:34 解答
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根据劳动合同法的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
金鑫律师
2009.11.02 16:23:11 解答
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