我在公司已经工作３年，我的合同在今年１２月１０日到期，而在１１月份公司发通知要和我续签合同，我已经签过交给公司．现在因公司效益不好精简人员，要求我１２月１０日离开公司，而且说我１１月交的合同无效．我想问这种情况公司是应该怎样给我赔偿？按裁员还是终止合同，具体怎样赔偿的？谢谢．
民事相关
2008-12-08 23:37:05
共有2位律师解答
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已续签的合同有效。现在属提前解除合同，公司应给予1个月的代通知金及3个月的经济补偿金。
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合同有效，可以要求补偿以及赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
