我是一农民工，于1993年7月12日经招工录用参加xx企业工作，并与其签订了《云南省劳动合同书》，至今先后续签劳动合同六次。最后一次续签劳动合同期限为固定期限，自2007年5日1日至2010年5月1日，期限三年。申请人在企业工作累计15年零6个月。企业拒不为我办理社会保险，还克扣我的工资，同时规定我每月不住厂时间不得超出3晚。 请问，我应该怎么办？
民事相关
2009-11-07 01:30:34
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律师解答共有1条
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如你这种情况就犹如“两难理论”的处境，你要是向用人单位依法主张你的合法权益，则你可能面临失业；而你为了保住这份工作，则你必须忍受这种剥削（用人单位的这种做法是违法的）。但就目前我国的劳动者维权的成本是很大的，没有律师等专业人士的参与，或者公共媒体的关注，很难成功。你自己思量吧。
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