2008年4月1日起在辽阳某个体单位工作，单位承诺给予交纳养老保险及医疗保险等险种，连同个人资料及档案关系（原有社会养老保险手册及相关手续）交到单位。工作期间每月工资3000元。后于2009年5月初偶查出患病，使用社保医疗卡结果被冻结，说此卡停交费用不能使用。现在我想问的是：单位在这个问题上应该承担怎样的责任？我们现在因为保险及医疗保险的停交造成的医疗损失是否应由单位来承担？再有，单位应对未予办理的社会保险及医疗保险等相关险是否应予以补交？
合同纠纷
2009-08-26 06:43:55
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单位应当承担为办医保给你造成的经济损失。
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