07.1月我到单位去实习时，签了就业协议，人事在上面写了6年（当时听同学说就业的法律效力就到毕业时为止），08年1月单位又与我签了一份合同，期限为08.1月到09.1月（单位没帮我交社保）。请问之前的就业协议还有效吗？09年2月我自动离职，没办离职手续。请问我是否违法。我与单位还有劳动关系吗？如有劳动关系该如何解除？因为我现在想去外资工作，但外资需要我提供退工单，请问我怎样才能拿到退工单?
合同纠纷
2009-05-24 06:06:19
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你于08年1月与单位订立了劳动合同后，前面的就业协议就自然终止。09年2月你自动离职，说明你与单位已经解除了事实劳动关系。作为单位有义务为你出具终止劳动关系的手续。你可以到原单位支，请求单位出具终止劳动关系手续。如果单位不肯出具，你可以到监察大队举报。
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违法，但是没有什么处罚的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
