我哥在一家包装厂上班，不到一个月就意外工伤了。手指被压断了，经过治疗后，他的手指没有保住。我哥开始没有和厂里签定劳动合同/也没有工资条，和能确下和厂里的劳动关系等证居。现在没法在劳动局认定工伤……厂里老板们一再推托责任……我想问怎样能认定工伤？？？
劳动纠纷
2008-12-24 19:57:08
共有5位律师解答
-
可以通过录音或其它员工证明来证明是包装厂的员工。要求劳动部门作出工伤认定。
-
确定劳动关系的证据是非常多的，除了工资条、工作证、出入证等证据外，还有比如一起工作同事的证明等等；工伤认定程序比较复杂，建议委托律师帮助处理。
-
确定劳动关系的证据是非常多的，除了工资条、工作证等证据外，还有比如同事的证明等等；并且，你哥是在包装厂从事劳动并收到伤害的，这本身就能说明问题。如果不是劳动关系，你哥哥怎么能到包装厂从事工作并受伤呢？如果，包装厂否认，工厂应该承担举证责任。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
