公司拖欠工资怎么办

根据我国《工资支付暂行规定》的规定，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定，支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。针对于老板拖欠工资该怎么办的问题，找法网的小编为您整理了相关知识。

一、老板拖欠工资该怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;

第八十五条规定:用人单位有下列情形之一......

对于农民工工资被拖欠的救济方式有以下的救济途径：

第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。

第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。

在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的一个赔偿。同时劳动者还可以以拖欠工资为由，解除劳动关系。根据相应的法律规定，劳动者基于拖欠劳动报酬提出劳动关系的情况下，是可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿金。

以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

2、逃跑、藏匿的；

3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。

劳动者遭遇恶意欠薪时，可采取以下方式讨薪：