我国工作时间制度有哪三种
我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。1952年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”19......
范战江
《劳动法》第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定，从中可知我国的工时制度大体有几下几种。
一、标准工作时间制度
根据法律规定，劳动者日工作时间最多为8小时，周工作时间最多为40小时的工时制度即为标准工时制。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度计算日工作时间，也是以此为标准的。
二、计件工作时间制度
不少行业根据生产、工作的特点，安排劳动者实行计件工作。于是《劳动法》规定，用人单位应根据标准工作时间制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬之标准。这就是计件工时制。在我国实行这种计件工时制度的......
我国确定工作时间制度主要遵循以下原则：
（１）保障人民身心健康当家作主人。
在我国，一切权力属于人民。人民是社会主义国家和社会的主人。全体劳动者的劳动都是为了自已和自己国家的富强和人民的幸福。劳动者的全部工作时间，也是保障劳动者当家作主管理国家和社会事务，进行积极生产的时间。在保证劳动者能有健康的身体和充沛的精力参加劳动和工作的前提下确定我国工作时间制度。
（２）保障公民的劳动权，发展生产力。我国宪法规定公民有劳动权，公民实现劳动权，为了保证生产不断发展，为国家创造更多的财富，要求每个劳动者必须完成国家规定的生产和工作任务；国家要确定合理的工作时间......
我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行８小时至１０小时的工作时间制度。１９５２年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻８小时至１０小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行８小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”１９５６年６月８日国务院发布了《关于建筑业实行８小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：由于目前建筑业工时制度混乱不统一，有８小时、８小时半、９小时的，甚至有１０小时的......
