协商解除劳动合同的解除协议怎么写

　　一、协商解除劳动合同的解除协议怎么写

　　1.协商解除劳动合同的解除协议应明确双方同意解除劳动合同的意愿，并详细列明解除协议的各项内容。

　　2.协议应包括以下要点：解除劳动合同的具体日期、工资支付情况、经济补偿金的支付及数额、离职手续及劳动关系转出的办理、双方在解除劳动合同后的行为限制等。

　　3.协议还应包括双方的其他补充说明，并明确双方无其他争议。协议应一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　二、解除协议内容要点

　　解除协议的内容要点主要包括以下几个方面：

　　1.解除劳动合同的具体日期，确保双方明确解除时间。

　　2.工资支付情况，包括支付期限、支付金额及支付方式等，确保双方权益得到保障。

　　3.经济补偿金的支付及数额，根据《劳动法》的相关规定及双方协商结果确定。

　　4.离职手续及劳动关系转出的办理，要求乙方在规定时间内完成相关手续，确保双方劳动关系顺利解除。

　　5.双方在解除劳动合同后的行为限制，约束双方在一定期限内不得做出有损对方形象或利益的行为。

　　三、双方权利义务关系

　　1.在协商解除劳动合同的过程中，双方应明确各自的权利义务关系。

　　2.甲方应按时支付乙方的工资和经济补偿金，乙方则应按时完成离职手续及劳动关系转出。

　　3.双方在解除劳动合同后应遵守相应的行为限制，不得做出有损对方形象或利益的行为。

　　4.双方还应遵守相关法律法规的规定，确保解除劳动合同过程的合法性和合规性。

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