劳动合同首页需要盖章盖哪个位置

　　一、劳动合同首页需要盖章盖哪个位置

　　1.劳动合同的章一般盖在劳动合同的落款处，首页不需要盖章。

　　2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　因此，在劳动合同的落款处盖章是符合法律规定的。盖章的位置通常在合同文本的最后一页，用人单位和劳动者签字或盖章的位置分别位于合同文本的右下角和左下角。

　　二、劳动合同履行原则

　　劳动合同的履行原则主要包括以下几个方面：

　　1.亲自履行原则：

　　合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议，一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。这意味着合同的当事人应当按照约定的方式亲自履行合同义务，不得将合同义务转让给第三人。

　　2.全面履行原则：

　　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这包括实际履行、加害履行、加害给付、附随义务等情形。

　　3.实际履行原则：

　　实际履行是指合同生效后，一方当事人违反合同义务时，另一方当事人有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。实际履行原则体现了合同的实际履行要求，对于保护当事人的合法权益具有重要意义。

　　4.诚实信用原则：

　　当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

　　三、劳动合同终止情形

　　劳动合同终止的情形主要包括以下几种：

　　1.劳动合同期满的：

　　当劳动合同约定的期限届满时，劳动合同即行终止。此时，如果双方愿意续订劳动合同，可以协商续订；如果双方不再续订，则劳动合同终止。

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：

　　当劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同即行终止。

　　3.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：

　　当劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时，劳动合同自然终止。

　　4.用人单位被依法宣告破产的：

　　当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同即行终止。此时，劳动者有权依法获得相应的补偿和安置。

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：

　　当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散时，劳动合同即行终止。此时，劳动者也有权依法获得相应的补偿和安置。

　　6.法律、行政法规规定的其他情形：

　　除了上述情形外，法律、行政法规还可能规定其他劳动合同终止的情形。这些情形可能因国家法律法规的变化而有所不同。

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