劳动纠纷劳动诉讼的流程是什么

　　一、劳动纠纷劳动诉讼的流程是什么

　　劳动纠纷劳动诉讼的流程如下：

　　1.起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理；

　　2.审理前的准备；

　　3.开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见；

　　4.依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

　　二、劳动诉讼案件的证据有哪些法律规定

　　找法网提醒您，对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：

　　1.证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；

　　2.证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；

　　3.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单；

　　4.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

　　三、劳动纠纷诉讼要多少费用

　　劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定，一般需要缴纳十元的案件受理费，除此之外还需要缴纳申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

　　《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：

　　（一）案件受理费；

　　（二）申请费；

　　（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。