过年三倍工资怎么算

　　一、过年三倍工资怎么算

　　1.春节加班工资等于月工资基数除以21.75天（平均每月计薪天数）乘以300%再乘以加班天数。

　　2.每小时加班工资等于日加班工资除以8小时。

　　（1）工资基数按照劳动合同的约定来确定，如果劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定。

　　（2）如果劳动合同、集体合同均未约定，则可依据劳动者所在岗位正常出勤月工资的70%确定（各地可能略有差异，需根据实际情况确定）。

　　劳动合同法关于三倍工资的规定：

　　1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

　　2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

　　3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　二、未支付加班费解决办法

　　如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者可以采取以下措施：

　　1.协商解决：劳动者可以与用人单位协商解决，要求支付相应的加班费；

　　2.调解处理：劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　3.投诉举报：劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付加班费；

　　4.法律诉讼：劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费。

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