算工资一个月按多少天算

　　一、算工资一个月按多少天算

　　1.在计算月工资时，通常会按照月计薪天数进行折算。月计薪天数的计算方式是扣除休息日（通常为104天）和法定节假日（通常为11天）后，剩余的天数除以12个月。

　　2.具体来说，月计薪天数=(365天-104天休息日-11天法定节假日)÷12月=21.75天。这意味着，在计算月工资时，通常是基于这21.75天的工作时间来计算的。

　　3.需要注意的是，如果员工在放假期间也享有工资，那么具体的计算方法可能会有所不同。

　　二、工资的日、小时计算

　　日工资和小时工资的计算方式也是基于月计薪天数进行的。

　　1.日工资是通过将月工资收入除以月计薪天数得出的；

　　2.而小时工资则是通过将月工资收入除以月计薪天数再除以8小时（通常的每日工作时间）得出的。

　　这种计算方式确保了员工的工资能够按照实际工作时间进行合理分配。

　　三、工资相关概念与法律

　　1.工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在中国，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

　　2.需要注意的是，某些费用并不属于工资的范畴，如社会保险费、劳动保护费、福利费等。按照《劳动法》的规定，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。

　　3.并非所有劳动收入都属于工资的范畴。例如，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用以及未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入等，都不属于工资的范畴。

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