你好，月休4天，当月一共休了5天，应扣除几天工资
劳动纠纷
2024-06-18 18:49:32
共有3位律师解答
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你好，多休的天数需扣除相应工资，具体按劳动合同约定或法律规定计算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，计算未休年休假工资时，日工资按月工资除以21.75天折算。若不及时处理，可能导致薪资计算错误，引发劳动争议。
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多休的天数，一般按劳动合同约定扣除，无约定则依法定标准扣。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，若无约定或不明确，则依据相关法律法规进行计算，以确保处理结果的合法性。
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多休需扣工资，具体方式依情况定。有约定按约定扣，无约定则按法定21.75天计薪标准算出日工资后扣除。若涉及加班等复杂情况，还需结合相关法规综合计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
