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三倍工资怎么计算的

劳动纠纷

2022-12-01 11:41:13

您好按天计算的，如有需要可以咨询劳动局法定节假日哪几天算三倍工资

追问：三倍包含当天的一倍工资吗

解答：您好三倍包含当天的一倍
具体是问什么三倍工资？法定节假日有300%加班费。
你好，这个具体得看你的合同详细内容
你好，我们可以协助处理纠纷。
直接按照基本的实际工资确定。
法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
基本工资除以实际工作天数，然后在乘以三
按照当平均每日基本工资的三倍来算。
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