拖欠工资两个月没有给

双方协商续签即可

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助，减少仲裁与诉讼成本。

除了支付工资，公司还有多项义务需要履行，包括但不限于：提供安全健康的工作环境、缴纳社会保险和住房公积金、提供必要的劳动保护用品、执行国家工时和休假制度等。如果公司未履行这些义务，劳动者可以采取相应的法律手段维护自己的权益。

你好，。建议协商处理

从法律角度，公司应遵守《劳动法》规定，合理安排加班时间，一般每日不超过一小时，每月不超过三十六小时。特殊情况下，需确保员工身体健康，每日不超过三小时。同时，应支

常见的处理方式有投诉举报和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。如果希望通过行政手段快速解决问题，可以选择向劳动监察部门投诉；如果需要更具法律效力

1.与雇主沟通，表明已工作的时间应支付工资，要求合理解决。2.如沟通无果，收集相关证据，如工作记录、通话录音等。3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据，等待仲

申请劳动仲裁的流程包括：1.提交仲裁申请书及相关证据到劳动仲裁委员会；2.劳动仲裁委员会审查并决定是否受理；3.受理后，仲裁委员会将通知双方当事人并指定仲裁员；