工资少 莫名其妙开除
劳动纠纷
2024-07-04 16:54:23
共有23位律师解答
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您好：如果您遇到工资低于法定标准或者约定标准，以及莫名其妙被开除的情况，可以通过以下途径维护自己的合法权益：
对于工资问题：
1. 与用人单位协商，要求其按照约定或法定标准支付工资差额。
2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正并支付足额工资。
对于被无故开除：
1. 要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知，明确解除的原因。
2. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准通常是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在采取这些措施之前，建议您收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
