首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 因犯错误被公司开除,工资是否应正常开
因犯错误被公司开除,工资是否应正常开
更新时间:2021-12-30 14:16
因犯错误被公司开除,工资是否应正常开
徐良
北京盈科(重庆)律师事务所
律师解答
因犯错误被公司开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动
合同
的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
因为犯错误被公司开除工资还会给吗?
可以向劳动部门投诉的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我因犯错了被公司开除了我该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职15天因为接错料导致公司损失人力,被开除
你好,如果你在试用期内,用人单位在试用期内解除劳动合同,应当向你说明理由。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我因为工作失误被公司开除,怎么办
如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司上班一年,因为犯错被开除,没有任何补偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司辞退,因为说错一句话被公司开除了
你好,公司不可以无故开除员工
全部18个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我已经和媒体公司签了合同,可以吗?要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
是否违反劳动法,如果你在工作期间提交了简历找工作,你还能得到解雇的补偿吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛,强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位,可以先了解学校的具体规定和流程,然后向学校提交书面申请,说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核,若同意,学生应遵守
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司包住宿但是入职俩个月后却要我们自己交物业费并且从工资里扣除,请问合法吗
这种情况一般不合法,常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位试用期以我工作开发的程序效果不满意为由微信电话让我走,让我申请离职(我还未申请)是否该给经济
您好建议您通过法律途径维护自己权益
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
今年清明,我们工厂放了两天假,事后老板还要我们拿周六日加班调休2天
今年清明节,您所在的工厂放了两天假。这符合国家法定节假日的规定,因为清明节是国家法定节假日之一,通常会安排放假。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
徐良
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、继承
6
已帮助
960
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询