试用期三天，干了一天半，临走时没跟管事的说，然后以这个为理由说我旷工，不给钱，还说试用期本来都没工资，请问我这个算旷工吗？工资怎么算呢
劳动纠纷
2024-07-03 09:24:22
共有4位律师解答
-
旷工期间不享有工资。但可以主张工作期间的工资。
-
您的情况不算旷工，应支付工资。根据《劳动合同法》，试用期离职应提前三天告知，但即使未提前告知，也不构成旷工，已工作的时间应支付工资。若雇主以旷工为由拒付，可申请劳动仲裁。
-
您可以选择与雇主沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和可行性。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
