你好，我们公司病假扣一天工资，事假扣两天工资。我工作了半个月，突然腰椎间盘突出，医院给我开了三天假。然后我就没去上班了。老板说以后没有事假，即使旷工。那我想用一下，这样的工资该怎么算呢？
2022-08-24 13:14:31
律师解答共有3条
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根据我国劳动法及相关法规的规定，对于事假工资计算法律不明确规定，由用人单位根据自己的经营状况视情况自主确定。但是用人单位不可通过此种手段伺机剥削劳动者
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
