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暑假工干了三天，经理说试用期没过，但要是想继续干，工资由之前的60变为50，然后试用期的三天没工资，而最开始说的只要试用期过了，试用期也算工资

劳动纠纷

2023-07-12 09:21:18

可以直接联系当地的劳动局12333
暑假工3天试用期是有工资的。
暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。
根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算
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