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法律问答
你好请问一下可以向中介申请劳动仲裁嘛？
你好你说下你遇到的情况
给员工安排长假，能否申请劳动仲裁？
用人单位是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的，用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁后不服可以向法院起诉吗
劳动仲裁后不服可以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决多久可以下来？
劳动仲裁裁决的标准流程时间是45天，可能因案情复杂延长15天。具体操作流程包括提交仲裁申请、等待仲裁庭庭审、等待裁决以及可能的延期通知。如果您对仲裁结果不满意，可以根据法律规定向法院提起诉讼。请当事人根据实际情况选择合适的处理方式。
接下来一个月被辞退，能否申请劳动仲裁？
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动仲裁的赔偿金跟补偿金具体是指哪些
劳动仲裁中的赔偿金与补偿金主要涵盖以下几个方面的具体内容：首先，根据劳动合同解除或终止的原因，劳动者有权申请相应的经济补偿金或赔偿金；其次，如果劳动者违反了服务期或竞业限制的约定，雇主可以申请违约金；再者，如果发生工伤，劳动者有权申请工伤医疗费及一次性就业补助金；最后，如果公司拖欠工资或提成，劳动者也可以申请相应的赔偿。
我想问一下应届毕业生是否可以申请劳动仲裁，因为他们在工作中没有拿到毕业证书
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
