违法劳动合同法的后果拓展阅读-找法网

首先明确一点，从法律上讲2008年底以前你所说的用人单位应当是劳务派遣单位（签合同当时，如果该单位确实存在的话） 1、你可以要求加班费，但必须提供证据证明加班的事实 2、你可以要求补缴医疗保险，但工伤保险以及生育保险不是必须缴纳的。 3、你可以要求未签劳动合同的双倍工资，但有期限的限制，同时可以要求经济补偿金。