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我在一家公司到现在拖欠5个月的社保没交,扣住房公积金不给你交,高温企业,法律规定每年四个月的高温补贴不发,我于9月20日提交辞职书,递交相关负责人,相关负责人不予批准,说再干一个月不然记旷工。劳动法不是规定不按时缴纳社会保险费可随时解除劳动合同的吗?他们这样做合法吗?
合同纠纷
2014-09-25 20:39:02
共有1位律师解答
未交社保的。可以直接离职,仲裁主张经济补偿金
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