学校辞退32年工龄的怎么补偿
2020-12-24 04:23
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精选案例公司多次改名工龄的计算和辞退补偿公司改名与公司注销重新成立新公司是完全不一样的,合同未到期解除合同分为有违法解除与其他原因的解除,如果是违法解除,则公司应两倍赔偿,建议你直接来电作更详细的解释!
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带病期间公司辞退的补偿金怎么算第一个问题，单位强迫你签辞职报告，属于违规解除，应给予你经济补偿金，补偿标准为提前一个月通知的一个月工资、工作了一年多，按1.5-2个月工资标准给予补偿！第二个问题：若500元奖金是相对稳定的月收入，则社保应按2500元标准缴纳
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刚满半年就辞退的员工赔偿怎么算补偿？你好，满半年要补偿一个月工资。
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十三年工龄辞退的怎么赔偿关键辞退是否合法，如果非法解雇则需要支付你赔偿金，举个例子，你被解雇前12个月的平均工是4000元，那么你获得赔偿金就是104000元。
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