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我签的是三年合同,现已过去一年,前阵子腿有问题请了一周的假,回到单位不久公司就要让我写辞职报告,我月薪2000+500奖金,请问这种情况下公司应补偿多少? 另外保险是按照2000交还是应该按2500交呢
其它综合
2011-09-23 16:38:10
共有1位律师解答
第一个问题,单位强迫你签辞职报告,属于违规解除,应给予你经济补偿金,补偿标准为提前一个月通知的一个月工资、工作了一年多,按1.5-2个月工资标准给予补偿!第二个问题:若500元奖金是相对稳定的月收入,则社保应按2500元标准缴纳
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