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劳动纠纷

2012-02-08 20:42:17

你好，满半年要补偿一个月工资。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

3分钟内100%回复工龄工资规定，无需快速注册提问

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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单方面如何快速离婚

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

解雇赔偿怎么算？

应该补偿你八个月的工资.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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入职不满一年辞退有补偿嘛

公司以减员辞退员工补偿怎么算？

补偿基本到位，如果要看是否还有其他补偿，要看单位是否有其他违法佣工情形了。

解雇员工怎么补偿？

复杂，收集足够的证据，建议委托律师代理。

解雇员工怎么补偿？

你好：要求支付经济补偿金。

公司更名，公司员工须要重新与更名后的公司重新签劳动合同吗？

公司更名不影响劳动合同。操作建议：1. 确认公司更名的合法性；2. 保留原劳动合同作为证据；3. 如

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或

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