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我是一名某重点高中后勤处的炊事员，工作了三十二年，没有和单位签订合同，年龄六十五岁，现在单位感觉我年龄大了，想解雇我，单位应该怎么给我补偿？

行政纠纷

2010-07-05 09:26:20

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在一个国企单位工作15年，一直没有给我上保险，单位因为我的

公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过

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我在这个单位工作了7年，但是单位从来没有和我签过劳动合同，因

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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广东广信君达律师事务所

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未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；

我想咨询一个，我在一家单位工作了二十年，但是从没签过合同，现

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关于国家赔偿申请时效的相关法规规定

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若赔偿义务机关2个月内未决定，或请求人对赔偿不满，可在3个月内起诉。具体操作：1. 收集相关证据；2

孝感市大悟县公安局双河派出所原出具的悟公(双)3354号受案

可以申请国家赔偿。具体操作如下：1. 收集证据，证明公安机关的不作为或推诿行为；2. 向作出拘留决定

被刑事拘留26天后改为取保候审,能否申请国家赔偿?

申请国家赔偿可以赔偿的有：《国家赔偿法》第三条：行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身

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中国国家赔偿法原则有： 1、惩罚性原则。指赔偿额度标准对侵害主体应具有惩罚性； 2、补偿性原则。指赔

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