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幼儿园职工事病假扣工资怎么办
2020-11-22 21:52
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孕期请病假公司把假都当事假扣工资了,怎么办?
您好,劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病不能工作,停工治疗和休养期间,在法定医疗期内,用人单位不得解除合同,应当支付病假工资。职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。建议先保有因病请假的证据申请劳动争议仲裁。
公司属于初创状态,入职时没签劳务合同,但一次工资没发过呢,公司不想给钱或想扣很多钱,我该怎么办呢?
收集证据并且进行劳动仲裁,索要补偿金。
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