孕期请病假公司把假都当事假扣工资了，怎么办？
劳动纠纷
2019-05-06 12:01:30
共有4位律师解答
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您好，劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病不能工作，停工治疗和休养期间，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同，应当支付病假工资。职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。建议先保有因病请假的证据申请劳动争议仲裁。
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您好，可以和单位进行协商，或者调解
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你好，协商不成可以劳动仲裁的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
