劳动合同到期后不续签时间超过一年
2019-12-03 00:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例08年后签了2次合同，合同到期后超过10年，公司不续签你好，你工作满十年的，有权提出订立无固定期限合同，用人单位应该订立。用人单位违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿标准的两倍的经济赔偿金。详细计算建议当面咨询或来电
-
劳动合同到期不续签补偿如果单位到期不与你续签劳动合同，应当支付你经济补偿，自2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资，应当支付你三个半月工资。
-
合同到期后员工不续签劳动合同，是否需要赔偿？经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
合同到期后超过10年，公司不续签你好，2008年1月1日以前的适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 的第38条的规定，劳动合同终止，单位没有过错是不用支付劳动者经济补偿金的。而2008年1月1日以后的则适用《劳动合同法》47条的规定：即单位降低条件，劳动者不同意续订合同的，要支付经济补偿金，因此，你可以得到的经济补偿金计算时间从2008年1月1日至2011年9月共3年8个月，可以得到4个月工资的经济补偿
点赞
分享
相关知识推荐
加载中