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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
劳动纠纷
2024-05-23 15:11:21
共有5位律师解答
用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同
餐饮行业,试用期员工也需要签订劳动合同
试用期员工需要签订劳动合同。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,超过一个月未签订,用人单位需支付双倍工资。
试用期员工应签订劳动合同,可协商签订固定期限或无固定期限合同,根据双方需求和法律规定选择适合类型。
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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