2000年1月份加入公司，2008年前签约数次，2008年后续约1次，至今超过10年。2011年9月份合同到期，但是公司要求合约条款工资降低，本人不同意。请问续约不成情况下，可以获得赔偿多少？
劳动纠纷
2011-08-27 17:58:59
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你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你可以到公司当地劳动部门申请仲裁
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你好，根据你的情况，属于公司不续签，可以要求支付08年后工作年限的经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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可以，每工作满一年，补偿一个月工资。
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